Энциклопедия трудового права - трудовой договор
Связанные словари
Трудовой договор
трудовой договор
договор между работником и нанимателем, по которому работник обязуется выполнять определенную работу, а наниматель выплачивать ему заработную плату и обеспечивать условия труда, предусмотренные законодательством.
Рейтинг статьи:
См. в других словарях
1.
– по советскому законодательству соглашение, но которому работник обязуется выполнять определённую работу в предприятии (учреждении или хозяйстве) в качестве рабочего или служащего, а предприятие (учреждение, хозяйство) обязуется уплачивать вознаграждение соответственно количеству и качеству труда и обеспечивать условия труда в соответствии с законодательством. Т. д. в социалистическом обществе коренным образом отличается от Т. д. при капитализме. Социалистический Т. д. не является договором купли-продажи рабочей силы лиц, лишённых орудий и средств производства. Общественная социалистическая собственность на орудия и средства производства, исключающая эксплуатацию человека человеком, социалистический принцип распределения по труду, обязанность трудиться и право на труд (ст.ст. 4, 12, 118 Конституции СССР) превращают Т. д. в СССР в форму организованного сотрудничества, при котором между рабочим и служащим, с одной стороны, и предприятием (учреждением), с другой стороны, нет антагонистических интересов, а есть общая цель – выполнение и перевыполнение производственных планов и улучшение...Советский юридический словарь
2.
соглашение между работодателем и работником, в соответствии с которым работодатель обязуется предоставить работнику работу по обусловленной трудовой функции, обеспечить условия труда, предусмотренные трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, локальными нормативными актами, своевременно и в полном размере выплачивать работнику заработную плату, а работник обязуется лично выполнять определенную этим соглашением трудовую функцию, соблюдать действующие у данного работодателя правила внутреннего трудового распорядка. Сторонами т. д. являются работодатель и работник (ст. 56 тК Рф). Как соглашение между работодателем и работником т. д. устанавливает их взаимные права и обязанности, является основанием для возникновения между ними трудовых отношений. Прекращение т. д. влечет за собой прекращение трудовых отношений и увольнение работника (гл. 13 тК Рф). Запрещается требовать от работника выполнения работы, не обусловленной т. д. (ст. 60 тК Рф). В соответствии со ст. 15 тК Рф т р у д о в а я ф у н к ц и я рассматривается как работа по...Российская энциклопедия по охране труда
Вопрос-ответ:
Похожие слова
Ссылка для сайта или блога:
Ссылка для форума (bb-код):
Самые популярные термины
1 | 1140 | |
2 | 426 | |
3 | 425 | |
4 | 342 | |
5 | 314 | |
6 | 295 | |
7 | 292 | |
8 | 291 | |
9 | 290 | |
10 | 289 | |
11 | 275 | |
12 | 266 | |
13 | 263 | |
14 | 254 | |
15 | 253 | |
16 | 248 | |
17 | 241 | |
18 | 236 | |
19 | 226 | |
20 | 214 |